El blog de Inma Fernández.

sábado, 27 de febrero de 2016

Sobre los Milennials



http://www.lavanguardia.com/vida/20160218/302259532766/millennials-expectativas-empleo.html?utm_source=Twitter&utm_medium=Social


http://www.lavanguardia.com/economia/20160228/4059876531/millennials-llegan-al-poder.html?utm_source=Twitter&utm_medium=Social

Otros artículo aportando más datos respecto a las "tendencias" de la generación de Plutón en Escorpio (1984-1995).

En este mismo blog tenéis a vuestro alcance un vídeo de una de mis Conferencias relacionadas con este tema, en el que me he especializado y hace años que definí sus características. Básicamente las podríamos reducir a dos refranes de la sabiduría popular:

"A quien buen árbol se arrima, buena sombra le cobija" y
"Más vale pedir perdón, que pedir permiso"

1984 es una barrera infranqueable. Tal cual el antes de Cristo y después de Cristo.

Todas las generaciones anteriores, de un modo u otro, tenemos una conciencia de seguridad, de lealtad. Un concepto de que si invertimos con paciencia y trabajo en algo, lograremos algún tipo de resultado que además, será duradero.

A partir de 1984 nos encontramos ya con las generaciones "Hijas del Nuevo Orden" siendo los milennials, la primera generación que enfrenta ese cambio. Han nacido sabiendo que la seguridad no existe y la lealtad es una tontería. Con el concepto de que cada mochuelo tiene que mirar por su olivo, se unen entre sí y en cierto modo, colaboran y trabajan en equipo mucho mejor que generaciones anteriores, porque son capaces de dejar el ego en la papelera si su objetivo de futuro lo vale. Pero, también es cierto, que pueden dejar colgados a cualquiera si la oportunidad que aparece en su vida así lo requiere. Y aunque se pueden quejar individualmente si eso les toca a ellos, son capaces de poder comprenderlo porque ellos harían lo mismo ante la misma circunstancia.

Todo esto es respecto a los milennials "si, si" que manifiestan una ambición y capacidad de lucha por lograr posiciones a nivel socioprofesional de un modo que yo, en mis 28 años de profesión en consulta, no he visto nunca antes. Son los "si, si" en comparación con los denominados "ni,nis" refiriéndose a aquéllos que "ni estudian, ni trabajan". Es curioso porque igual que socialmente ha desaparecido la clase media en la realidad de la juventud y sólo se vende Zara o Hermés y toda la gama intermedia a desaparecido (o está en camino de, como la clase media) en ellos también se dan estas tendencias extremas y, en medio, parece no haber nada. Mark Zuckerberg el fundador de Facebook (que no el creador, como el mismo juega con esa semidefinición del término y casi todo el mundo cree que es el creador) cuya mayor habilidad es la capacidad de unir a personas interesantes en pos de un objetivo común.. Es en estos momentos para mi, la máxima representación del prototipo del milennial "si,si",

No puedo terminar este post sin recordar una frase de un conocido texto de Khalil Gibran sobre los hijos que dice: "Puedes intentar ser como ellos, pero no puedes hacer que ellos sean como tu, porque la vida no marcha hacia atrás ni se demora en el ayer"

Así es. Cada generación lleva en sus genes las habilidades necesarias para sobrevivr en su tiempo. Los otros.. Hemos de ser unos buenos observadores.